Înscrie-te la serviciul regional
Păstrează la îndemână contractul semnat și formularul C4. Pașii de înscriere, pe fiecare regiune, sunt în ghidul despre VDAB, Actiris și Forem. Imediat după încetarea contractului, înscrie-te ca solicitant de loc de muncă (demandeur d’emploi / werkzoekende) la serviciul regional: Actiris (Bruxelles), VDAB (Flandra) sau Forem (Valonia). Înscrierea îți menține drepturile și îți dă acces la oferte și formare.
Alege organismul de plată
Sindicat sau CAPAC
Cererea de indemnizație se depune printr-un sindicat (CSC, FGTB, CGSLB) sau prin CAPAC, organismul public de plată.
Adună documentele
Formularul C4 de la angajator (motivul și durata contractului), actul de identitate și numărul național.
Depune dosarul
Depui dosarul la organismul de plată ales — la ghișeul sindicatului sau al CAPAC, ori online, pe portalul lor. Ce furnizezi: formularul C4 primit de la angajator, cartea de identitate, numărul național și IBAN-ul pe care vrei să primești indemnizația. Rezultatul: organismul de plată transmite dosarul către ONEM/RVA pentru decizie.
Decizia ONEM/RVA
În paralel cu dosarul, reia căutarea prin canalele din ghidul despre cum găsești un loc de muncă în Belgia. ONEM/RVA (Office National de l’Emploi) analizează dosarul și stabilește dacă ai dreptul la indemnizație, ce sumă și pe ce durată. Plata se face apoi prin organismul tău de plată. Răspunde prompt la solicitările de informații ca să eviți întârzieri.
Condiții și durată orientativă
Reforma din 1 martie 2026 a schimbat regulile. Pentru cererile depuse după 28 februarie 2026:
- Condiția de admitere: trebuie să dovedești 312 zile de muncă sau zile asimilate într-o perioadă de referință de 36 de luni (eventual prelungită) — aceeași condiție pentru toate vârstele, fără mai diferențiere pe grupe de vârstă.
- Durata: dreptul la indemnizație de șomaj complet este limitat la maximum 24 de luni — o perioadă de bază de 12 luni, la care se pot adăuga până la încă 12 luni, în funcție de trecutul tău profesional.
- Tinerii: dreptul la allocations d'insertion (indemnizația de inserție, după studii) este limitat la maximum 1 an.
Pentru cei care primeau deja indemnizație înainte de 1 martie 2026 se aplică măsuri tranzitorii, cu date de expirare eșalonate. Dreptul depinde în continuare și de motivul încetării contractului și de disponibilitatea ta activă pentru muncă.
Verifică situația ta exactă la ONEM sau la organismul de plată — reforma este recentă, iar detaliile diferă în funcție de data cererii.
Amânarea înscrierii la serviciul regional. Demisia voluntară fără a verifica impactul asupra dreptului la indemnizație. Lipsa formularului C4 de la angajator — documentul-cheie al dosarului. Și presupunerea că indemnizația curge nelimitat: din 1 martie 2026 dreptul este plafonat la 24 de luni, deci planifică reconversia sau reangajarea din primele luni, nu la final.
Întrebări frecvente
Primesc șomaj dacă demisionez?
Nu automat. Demisia voluntară poate duce la refuz sau la o perioadă de excludere. Dreptul se evaluează de ONEM în funcție de motiv; cere sfat la organismul de plată înainte de a demisiona.
Ce este formularul C4?
Este documentul pe care angajatorul ți-l dă la încetarea contractului, cu motivul și durata angajării. Fără el, organismul de plată nu poate deschide dosarul de șomaj.
Surse oficiale
- ONEM — Chômage et allocations ↗ Verificat: 20 iunie 2026
- Sécurité sociale — Portalul cetățeanului ↗ Verificat: 20 iunie 2026